WGA Control pakte het proces zo op dat wij er geen omkijken naar hadden

“We mogen dan bekendstaan als het beste en leukste schoonmaakbedrijf van Nederland, onze WGA-lasten waren zeer hoog. We zaten op het maximale premiepercentage en zochten een partij die de zaak eens goed voor ons kon doorrekenen. Dat doen we niet zelf, want het is supercomplexe materie waar we ons niet mee willen bezighouden. Schoonmaken is onze core business, en dat houden we graag zo. WGA Control pakte het proces zo op dat wij er geen omkijken naar hadden. Dat begon met het bestuderen van onze WIA-dossiers, die vele jaren terug gingen en incompleet bleken. Alles wat ontbrak, hebben zij opgevraagd bij UWV – een beproeving op zich en heel veel werk. Je moet als werkgever beseffen dat je met zo’n lijvig, ondoorzichtig dossier al met drie-nul achterstaat. Wil je in control komen, moet je alle benodigde gegevens, ook medische, kunnen achterhalen. WGA Control opent in dat opzicht deuren die voor ons gesloten blijven. Zó overtuigd van hun kunnen waren ze, dat ze zeiden: je hoeft pas te betalen wanneer wij harde premiebesparingen voor jullie kunnen realiseren. Ze wisten zeker dat ze in ons dossier veel konden verbeteren. Inmiddels is ons torenhoge WHK-percentage teruggebracht naar onder de 2 procent. Dat is heel keurig. En voor een bedrijf met 1.100 werknemers praat je dan over flinke bedragen. Bovendien hebben we nu – dankzij WGA Control – een volledig gedigitaliseerde standaardprocedure voor WIA-instroom, met alles erop en eraan. Ik denk weleens: als bedrijf van onze omvang ben je eigenlijk verplicht een partij te hebben die dit allemaal voor je regelt. En goed regelt. ”