Duurzaam de laagste WGA schadelast

WGA-uitkeringen kunnen een fikse financiële last vormen die u als werkgever tot 10 jaar lang moet dragen. Het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures binnen de daarvoor geldende complexe wet- en regelgeving is tijdrovend en vergt specifieke kennis. WGA Control ontzorgt u volledig op het gebied van de WGA-schadelastbeheersing.

Met een team van arts-gemachtigden, juristen en arbeidskundigen realiseren wij duurzaam de laagst mogelijke WGA lasten voor uw organisatie.

Wat doen we precies

WGA Control controleert systematisch de diverse besluiten die u als werkgever van het UWV en de Belastingdienst ontvangt voor de WGA-uitkeringen van arbeidsongeschikte (ex-)werknemers.
U betaalt als werkgever maar liefst tot 10 jaar mee aan deze WGA-uitkeringen. Ten grondslag aan WIA besluiten die u ontvangt ligt een medisch en arbeidsdeskundig rapport. Als werkgever kunt u de medische gegevens niet inzien vanwege het medisch beroepsgeheim. De arts-gemachtigde van WGA Control treedt op als uw belangenbehartiger en krijgt wél inzage in het medische dossier dat ten grondslag ligt aan de WGA besluiten:

WGA Control beoordeelt de juistheid van de toerekening van het risico van de uitkeringen aan de werkgever op juridische gronden.
WGA Control beoordeelt systematisch de juistheid van de toekenning en/of continuering van de WGA-uitkeringen op medische, arbeidskundige en wetstechnische gronden door middel van bezwaar- en beroepsprocedures.

Deze werkzaamheden nemen wij u uit handen bij WGA schadelastreductie

Standaard bezwaar tegen en controle van WHK beschikking

Jaarlijks controleren we zorgvuldig uw premieoverzicht en corrigeren we fouten om uw premies te verlagen.

Standaard bezwaar tegen WIA-besluiten

WGA Control tekent bezwaar aan tegen de WIA-besluiten. Hierdoor ontvangt onze arts-gemachtigde het UWV dossier ten behoeve van een grondige beoordeling op medische, arbeidskundige en juridische gronden.

Aanvraag van professionele herbeoordelingen

Wij initiëren herbeoordelingen, juridisch en medisch onderbouwd, om een professionele evaluatie van de medische situatie van uw (ex-)werknemers plaats te laten vinden.

Beroep tegen beslissing op bezwaar

Als ons bezwaar of beroep ongegrond wordt verklaard, beoordelen we de kans van slagen van (hoger) beroep.

Optreden als 3de belanghebbende namens werkgever in bezwaar en beroepsprocedures

Wij vertegenwoordigen uw belangen als werkgever wanneer een (ex-)werknemer bezwaar of beroep aantekent tegen een WIA-besluit.

Ingebrekestelling

Wij zorgen ervoor dat ondanks de oplopende UWV achterstanden uw (ex-)werknemers snel worden opgeroepen voor een herbeoordeling.

Rapportages

Tussentijds zorgen we voor uitgebreide rapportages die inzicht geven in de voortgang en status van onze werkzaamheden en in de behaalde resultaten.

Een andere WGA-gerelateerde vraag?

Heeft u een vraag op het gebied van sociale zekerheid? Neem nu contact op met WGA Control om te kijken hoe we u van dienst kunnen zijn.

Bereken de resterende WGA-schadelast voor uw (ex)werknemer

toelichting

U als werkgever bent verantwoordelijk voor het betalen van de WGA-uitkering aan een werknemer voor een periode van maximaal 10 jaar (tot de werknemer de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, daarna ontvangt de werknemer een AOW en mogelijk een IOW uitkering). Voor een accurate berekening van uw potentiële schadelast voor een medewerker, geeft u de ingangsdatum van de WIA-uitkering en de geboortedatum van de werknemer hier op. Het bedrag dat u als schadelast ziet, proberen wij graag te verminderen of over te zetten naar het publieke domein.