Dankzij WGA Control hebben we goed zicht op onze huidige arbeidsongeschiktheid-dossiers.
Elke werkgever heeft er weleens mee te maken: een medewerker die door UWV volledig arbeidsongeschikt wordt verklaard, maar toch in de WGA terechtkomt. Daar betaal je dan heel veel gedifferentieerde premie voor. Krijgt zo iemand daarentegen een IVA-uitkering, betaal je als werkgever niets. Bovendien valt de uitkering voor de medewerker hoger uit. WGA Control heeft deze zaken zorgvuldig voor ons uitgezocht. Medische stukken opgevraagd en bezwaar gemaakt waar nodig. Echt specialistenwerk, dat kunnen wij niet. Wel hebben wij aangegeven welke cases we onderzocht wilden hebben – cases waarvan wij meenden dat de beoordeling niet klopte. Je kunt dus als opdrachtgever sturen. WGA Control liet steeds van tevoren weten of een case kansrijk was. Dat scheelde veel onnodig werk, bovendien verklein je de kans op verrassingen. Het resultaat? Onze premie is met terugwerkende kracht stevig gedaald. Daarmee gaan we op lange termijn veel besparen. Dankzij WGA Control hebben we nu ook goed zicht op onze huidige arbeidsongeschiktheid-dossiers. We zijn, kortom, weer in control. In een organisatie met 2500 mensen is dat geen overbodige luxe!