De schoonmaakbranche onderscheidt zich door een levendige omgeving met uitdagende facetten. Het vakgebied is bruisend van bedrijvigheid en dynamiek, wat resulteert in specifieke uitdagingen, waaronder:
Uitdagingen en trends binnen de schoonmaaksector
- Fysieke belasting
- Onregelmatige werktijden
- Mogelijke onderwaardering
- Strikte regelgeving
Deze uitdagingen vormen een verborgen risico binnen de schoonmaakbranche, waarbij het verlies van personeel voortdurend dreigt. De ingewikkelde voorschriften omtrent arbeid en de wisselende werklocaties maken deze situatie extra ingewikkeld.
Als werkgever nemen de problemen toe wanneer er een onjuiste diagnose wordt gesteld, gevolgd door de toekenning van financiële middelen door het UWV. Dit resulteert in diverse vraagstukken, niet alleen op financieel gebied, maar heeft ook directe impact op de servicekwaliteit in de schoonmaaksector.
Financiële ondersteuning: wij versterken uw schoonmaakbedrijf
Ondervindt uw bedrijf ook groeiende financiële druk? Helaas komt dit steeds vaker voor binnen de schoonmaakbranche. Gelukkig heeft WGA Control succesvol bewezen de financiële lasten aanzienlijk te verminderen voor verschillende bedrijven in deze sector.
WGA Control heeft begrip voor de specifieke uitdagingen waarmee schoonmaakbedrijven te maken hebben en blijft vastberaden om deze bedrijven te versterken en hun financiële gezondheid en welzijn te verbeteren. Het resultaat:
- Een verlaagde financiële last en een versterkte concurrentiepositie
- U kunt uw huidige personeel behouden
- U beschikt over meer kracht om nieuw personeel aan te trekken
Diensten WGA Control voor de schoonmaaksector
Deskundige herbeoordelingen aanvragen
Onze gemachtigde arts kan medische dossiers inzien en her-beoordelen. Dit kan zorgen voor gunstige arbeidsongeschiktheid-categorieën en lagere premies.
Beroep tegen beslissing na bezwaar
Bezwaar afgewezen? Onze juristen en advocaten werken samen om UWV-beslissingen aan te vechten. WGA Control verdedigt uw belangen en garandeert een eerlijke behandeling.
Ziektewet Regeling
Of het nu gaat om tijdelijke contracten of ex-werknemers in de zorg, wij waarborgen en garanderen eerlijke beslissingen en premies via deskundig bezwaar en beroep.
Loonsanctie
WGA Control begrijpt de complexiteit van de Wet Poortwachter en zorgt voor nauwkeurige naleving om boetes te voorkomen, zowel voor u als werkgever als voor het personeel in de schoonmaakbranche.
Schadelast verlagen in 4 stappen
Onze aanpak bij WGA Control omvat vier doelgerichte stappen om de schadelast effectief aan te pakken:
STAP 1: Grondige (medische) dossieranalyse
We analyseren het volledige (medische) dossier, nemen de benodigde tijd om het volledig te begrijpen en identificeren cruciale gegevens.
STAP 2: Strikte naleving van wet- en regelgeving
We controleren de beschikking en het medische dossier nauwkeurig op naleving van wet- en regelgeving, met bijzondere aandacht voor strikte normen.
STAP 3: Gericht bezwaar of actie
We stellen een gedetailleerd bezwaarschrift op en ondernemen gerichte actie ter ondersteuning van uw zaak, maar alleen als we overtuigd zijn van succes.
STAP 4: Beoordeling van beroep bij ongegrond bezwaar
Als het bezwaar ongegrond wordt verklaard, evalueren we de kans op succes in een beroepstraject, maar alleen als dit in uw belang is.
Bij elke stap van ons proces is uw belang onze voornaamste overweging, en we zetten enkel voort als dit in uw voordeel is. Uw tevredenheid en financiële gezondheid zijn van het grootste belang voor ons. Zet daarom vandaag nog de juiste stap en neem contact met ons op!
Bereken uw mogelijke besparing
toelichting
U als werkgever bent verantwoordelijk voor het betalen van de WGA-uitkering aan een werknemer voor een periode van maximaal 10 jaar (tot de werknemer de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, daarna ontvangt de werknemer een AOW en mogelijk een IOW uitkering). Voor een accurate berekening van uw potentiële schadelast voor een medewerker, geeft u de ingangsdatum van de WIA-uitkering en de geboortedatum van de werknemer hier op. Het bedrag dat u als schadelast ziet, proberen wij graag te verminderen of over te zetten naar het publieke domein.
Onze opdrachtgevers aan 't woord
Nathalie Raats
HR Arbeids juridisch adviseur Beercoo
Een prettige samenwerking Wij hebben met WGA Control een goed en prettig contact. Als wij een dossier aanreiken krijgen we een snelle en nette terugkoppeling en wordt het werk ons snel uit handen genomen. De communicatie verloopt vlot en deskundig. Ik kan de samenwerking met WGA Control van harte aanbevelen, wij hoeven ons over WGA…
Anita Eysbroek
Controller Cantorclin
WGA Control pakte het proces zo op dat wij er geen omkijken naar hadden
Samen sterk in de schoonmaaksector
Om het risico op hoge kosten laag te houden, werken wij standaard op no cure no pay basis. Neem vrijblijvend contact op met WGA Control, verbeter verzuimbeheer en verminder uw financiële lasten.
